Connaissez vos droits : L’obligation d’accommoder – Ce que les travailleurs doivent savoir
Si vous souffrez d’un problème de santé ou d’un handicap qui affecte votre capacité de travailler, il est important de connaître votre droit à obtenir des mesures d’accommodement en milieu de travail. Notre nouveau guide, L’obligation d’accommoder : Points saillants, est conçu pour vous aider à comprendre ce que signifie l’accommodement, comment cela fonctionne et quels sont vos droits et responsabilités.
Ce que ce guide couvre :
Cette ressource facile à comprendre explique les informations importantes, notamment :
- La définition « d’obligation d’accommoder » et les principes clés des lois canadiennes sur les droits de la personne, comment protéger votre droit à l’égalité de traitement au travail et ce que votre employeur doit faire pour vous soutenir.
- Comprendre les rôles des employeurs, des employés (comme vous) et des fournisseurs de soins de santé dans le processus d’accommodement.
- Ressources utiles; accédez à des liens vers des ressources recommandées.
Pourquoi c’est important
Si vous faites face à des défis au travail en raison d’un problème de santé ou d’un handicap, vous n’êtes pas seul et vous n’êtes pas sans soutien. Ce guide est là pour vous aider à :
- Comprendre vos droits
- Communiquer vos limitations fonctionnelles et vos besoins en matière d’accommodement de manière claire et efficace
- Trouver les bons soutiens
Consultez le guide complet ici :
